摘要：面对工地老板拖欠农民工工资的问题，可以采取以下措施应对。与雇主进行沟通，协商解决问题。寻求法律援助，了解相关劳动法律法规，维护自身权益。可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入。若问题无法解决，可以考虑通过法律途径追讨工资。农民工应了解自己的权益，积极采取措施应对工资拖欠问题。

问题现状:

1、工资拖欠现象普遍：许多工地由于资金流问题、管理不规范或其他原因，未能按时足额支付农民工工资，导致农民工生活困难。

2、拖欠金额较大：部分农民工被拖欠的工资额度较大，涉及多个年度，严重影响其生活和经济安全。

3、追讨工资困难：由于证据不足、法律程序复杂等原因，一些农民工在追讨工资时面临诸多困难。

原因分析:

1、资金链问题：部分工地老板因资金紧张，无法按时支付工资。

2、恶意拖欠：少数工地老板存在恶意拖欠工资的行为，以获取更多利益。

3、管理不规范：工地管理存在漏洞，导致工资支付混乱，容易出现拖欠现象。

解决方案:

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠农民工工资的处罚力度，并加强执法力度，确保法律的有效实施。

2、政府部门监管：政府部门应加强对建筑工地的监管，确保工资按时足额支付，并建立欠薪预警机制，及时发现和处理欠薪问题。

3、推广实名制管理：实行工地实名制，确保每位农民工的工作时间和工资都有据可查，为追讨工资提供有力证据。

4、建立维权机制：为农民工提供法律援助、咨询等服务，帮助他们维护自己的合法权益，并鼓励农民工自发组织维权团体，提高集体谈判能力。

5、加强宣传教育：提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权利和义务，学会用法律手段维护自己的权益。

具体举措:

1、政府部门应加强与工地老板的沟通，了解他们的实际困难，并提供必要的帮助和支持。

2、对于恶意拖欠工资的工地老板，应依法严惩并公开曝光，将其纳入失信名单，限制其经营活动。

3、鼓励和支持法律援助机构为农民工提供免费的法律服务和咨询。

4、建立健全欠薪应急周转金制度，为遭遇欠薪的农民工提供临时生活救助。

5、加强社会监督，鼓励媒体和公众对欠薪问题进行曝光，形成全社会共同关注和支持农民工维权的良好氛围。

案例分析:

以某市一起典型的拖欠农民工工资案为例，通过政府部门、法律援助机构和社会各界的共同努力，成功追回了欠薪，展示了解决问题的可能性。

解决工地老板拖欠农民工工资的问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、社会各界和农民工自身共同努力，我们应当从加强法律法规建设、加大监管力度、推广实名制管理、建立维权机制、加强宣传教育等多个方面入手，确保每位农民工的合法权益得到维护，让我们携手共进，为创建一个公平、和谐的社会环境而努力。