摘要：代表提出农民工应实行月薪制，这是一项保障劳动者权益的重要举措。实行月薪制可以更好地保障农民工的合法权益，确保他们按时获得劳动报酬，减少因工资拖欠等问题引发的社会矛盾和纠纷。这也将提高农民工的生活水平和工作积极性，促进劳动力市场的健康发展。

农民工现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市的发展做出了巨大的贡献，由于种种原因，他们在工资收入、劳动保障、社会福利等方面存在诸多问题，工资支付不透明、不及时的问题尤为突出，许多农民工面临血汗钱被拖欠的困境。

月薪制的必要性

1、保障工资收入：月薪制能使农民工每月按时获得一定收入，保障其基本生活需求，减少因工资拖欠引发的社会问题。

2、提高劳动保障：月薪制能加强农民工的劳动保障，促使企业加强劳动保障措施，改善劳动条件。

3、促进社会公平：实行月薪制有助于实现社会公平，使农民工在工资收入方面获得更多公平待遇，减少社会阶层间的矛盾。

月薪制的可行性

1、政策支持：国家高度重视农民工问题，实行月薪制符合国家政策法规的要求。

2、企业发展：规范的工资制度能吸引更多农民工加入，提高劳动力素质，激发工作积极性，提高生产效率。

3、社会监督：月薪制能使农民工工资收入公开透明，接受社会监督，防止企业拖欠工资。

实施建议

1、加强法律法规建设：完善相关法规，为实施月薪制提供法律保障。

2、强化政府监管：政府应加强对企业执行月薪制的监管，确保农民工工资按时足额支付。

3、推广试点：选择部分地区或企业进行试点，总结经验后逐步推广。

4、加强宣传教育：提高企业和农民工对月薪制的认识和理解，营造良好的社会氛围。

5、建立健全维权机制：设立专门的维权机构，为农民工提供法律援助和咨询，确保他们在遇到工资问题时能够及时得到帮助。

6、鼓励企业信誉建设：倡导企业树立良好的社会形象，对遵守月薪制的企业给予一定的政策优惠和荣誉表彰。

7、加强农民工技能培训：提高农民工技能水平，增加他们的就业竞争力，使他们更容易适应不同岗位的需求。

8、建立工资增长机制：随着经济发展和社会进步，应逐步调整农民工的工资水平，确保他们的收入与经济社会发展水平相适应。

代表建议农民工实行月薪制具有重要的现实意义和可行性，我们应积极推进相关工作，确保月薪制的顺利实施，为农民工的权益保障贡献力量。