农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门帮助解决。如遇到工资拖欠，农民工可首先向当地劳动监察部门投诉，寻求其调查和调解。如无法解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。保持与雇主的沟通协商也很重要。农民工应寻求法律援助，确保自己的合法权益得到保障。

本文将围绕农民工工资拖欠问题展开讨论，阐述其严重性、解决途径、求助对象以及应对策略，我们将深入探讨农民工面临的困境，提出切实可行的解决方案，并呼吁社会各界共同努力，为农民工维权提供支持与帮助。

农民工工资拖欠问题的严重性

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们为城市发展付出了辛勤努力，许多农民工在付出劳动后，却面临工资拖欠的问题，这不仅严重影响了他们的生活质量，也打击了他们的劳动积极性，工资拖欠问题已经成为社会关注的焦点，对社会的公平与正义造成极大的威胁，亟待解决。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、和用人单位协商：当面临工资拖欠问题时，首先应当尝试和用人单位进行和平、理性的协商，表达诉求，争取达成共识。

2、向劳动监察部门投诉：如协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求公权力介入。

3、寻求法律援助：在必要时，可以寻求律师的帮助，了解法律程序，指导维权，甚至提起诉讼。

该向谁求助

1、劳动监察部门：负责监督用人单位遵守劳动法律法规，具有处理此类问题的专业知识和权力。

2、工会：维护职工权益的组织，可以提供法律咨询和支持。

3、律师和法律援助机构：在需要法律诉讼的情况下，提供法律意见和代理服务，经济困难的农民工还可获得免费或低费的法律服务。

怎么办？

1、保留证据：无论采取哪种方式解决问题，都应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

2、理智维权：避免采取过激行为，通过合法、合规的方式维权。

3、寻求社会支持：向媒体反映问题，借助舆论压力促使问题得到解决；联合其他受害者一起行动，提高维权的效率和效果。

农民工工资拖欠问题是一个社会问题，需要政府、社会各界共同努力解决，农民工在面临工资拖欠问题时，应了解维权的途径和方式，知道该向谁求助，怎么办，政府和社会应加大对农民工维权的支持力度，为农民工提供更多的帮助和支持，只有这样，才能真正解决农民工工资拖欠问题，实现社会的公平与正义，我们也应加强对用人单位的监管，预防工资拖欠问题的发生，为农民工创造一个良好的工作环境。