摘要：拖欠农民工工资问题严重，需要寻找正确的部门与途径解决。农民工可以向当地劳动保障部门、建设部门或工会等寻求帮助。这些部门会提供咨询、调解和仲裁等服务，协助农民工维护自身合法权益。农民工还可以向公安机关报案，通过法律途径解决工资拖欠问题。解决拖欠农民工工资问题需多方合力，确保农民工的合法权益得到保障。

农民工工资拖欠的现状

在我国，农民工工资拖欠现象仍然普遍存在，特别是在建筑、制造等行业，拖欠原因涉及企业经营困难、工程项目纠纷、政府监管不到位等多方面因素，这一问题不仅损害了农民工的合法权益，也制约了社会的和谐发展。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、法律援助：当农民工面临工资拖欠问题时，可以向当地法律援助机构咨询，了解自身权益和维权途径。

2、劳动监察部门投诉：农民工可以向劳动监察部门投诉，寻求其帮助，劳动监察部门负责监督企业遵守劳动法律法规，将对此进行调查并采取措施解决问题。

3、反映至建筑行业相关部门：对于建筑行业的农民工，还可以向住房和城乡建设部门、交通运输部门等相关部门反映工资拖欠问题，寻求协助解决。

解决农民工工资拖欠问题的主要部门

1、劳动监察部门：主要负责监督企业遵守劳动法律法规，处理各类劳动纠纷，包括农民工工资拖欠问题。

2、建筑行业相关部门：协助处理建筑行业中农民工工资拖欠问题。

3、人力资源和社会保障部门：负责城乡劳动力就业与劳动关系，监督企业支付农民工工资情况，协助解决工资纠纷。

4、公安机关：在涉及逃薪等严重情况下介入处理，对相关企业和责任人进行调查，并追究法律责任。

如何有效预防和解决农民工工资拖欠问题

1、加强政府监管力度：政府应加强对企业的监管，确保按时支付农民工工资。

2、完善法律法规体系：加大对违法企业的惩处力度，提高违法成本。

3、普及法律知识：提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

4、社会监督：鼓励媒体、社会组织等社会各界参与监督，共同推动解决农民工工资拖欠问题。

解决农民工工资拖欠问题需要政府、社会各界共同努力，希望通过本文的阐述，能帮助更多人了解该问题，找到正确的解决途径和部门，共同为农民工的合法权益保驾护航，这也体现了我们对社会公正与和谐的追求。