农民工工资保证金退还旨在保障农民工的合法权益，促进公平。通过退还工资保证金，确保农民工的劳动报酬得到及时支付，避免拖欠工资的问题。这一措施有助于维护农民工的合法权益，提高劳动者的生活水平，促进社会的和谐稳定。也为企业创造了良好的经营环境，推动社会的公平与正义。

农民工工资保证金退还的意义

1、保障农民工合法权益：农民工工资保证金退还制度的实施，为农民工工资按时足额支付提供了有力保障，当工程项目出现资金问题时，农民工工资保证金可以兜底，确保农民工的基本生活。

2、促进社会公平与和谐：保障农民工的合法权益有助于他们更好地投入到工作中，提高生活质量，增强社会归属感，有助于维护社会公平与和谐。

3、规范建筑企业行为：该制度对企业行为也有一定的规范作用，企业在申请退款时需履行相关手续，提交必要的证明材料，这有助于企业遵守国家法律法规，规范自身行为。

农民工工资保证金退还制度的实施现状

1、制度建设逐步完善：各级政府相继出台了一系列政策文件，明确了保证金的管理、使用、退还等流程。

2、退款流程逐步简化：为方便企业申请退款，各级政府不断简化退款流程，缩短退款周期。

3、宣传普及力度加大：为提高企业和农民工对政策的认知度，各级政府采取多种方式进行宣传普及。

农民工工资保证金退还存在的问题

1、保证金收取标准不统一：各地在收取保证金时标准不一，给企业造成一定负担，影响制度的推广实施。

2、退款周期较长：部分企业在申请退款时面临周期较长的问题，影响资金周转。

3、监管力度有待加强：部分企业在申请退款时存在违规操作行为，给农民工工资保障工作带来隐患。

解决措施

1、统一保证金收取标准：各级政府应制定合理的收取标准，降低企业经济负担。

2、简化退款流程：简化手续，缩短退款周期，提高办事效率。

3、加强监管力度：建立奖惩机制，对遵守规定的企业给予奖励，对违规行为进行处罚。

还需要注意以下几点：

1、强化企业的社会责任：建筑企业应认识到保障农民工权益的重要性，自觉遵守相关规定，按时足额支付农民工工资。

2、提高农民工自身权益保护意识：加强农民工权益保护宣传，提高他们对工资保证金制度的认知度，学会维护自身权益。

3、完善相关法律法规：政府应进一步完善相关法律法规，为农民工工资保证金制度的实施提供更有力的法律保障。

农民工工资保证金退还制度是我国保障农民工合法权益的重要举措，政府、企业、农民工等各方应共同努力，完善制度建设，简化流程，加强监管，确保政策的有效实施，通过全社会的共同努力，我们相信农民工工资保证金制度将发挥更大的作用，促进社会的公平与和谐。