农民工面临工资拖欠问题时，可采取多种途径解决。可尝试与雇主协商，寻求妥善解决方案。若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。向相关部门投诉举报，寻求政府支持。为解决农民工工资拖欠问题，还需加强法律法规建设，加大执法力度，并推动建筑行业规范用工，确保农民工按时足额获得工资。社会各界也应关注农民工权益，共同营造公平、正义的用工环境。

问题现状

农民工工资拖欠问题的原因包括工程款项未到位、企业资金链断裂及恶意拖欠等，这一问题导致许多农民工在付出劳动后，无法及时获得工资，甚至面临无法追回血汗钱的风险，使农民工感到无助和失望。

应对策略

农民工在面对工资拖欠问题时，可以采取以下措施：

1、与雇主协商：尝试了解工资拖欠的原因并寻求解决方案，在协商过程中，农民工应保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等。

2、寻求法律援助：如与雇主协商无果，可以向当地律师咨询或向法律援助机构申请援助，以维护自身合法权益。

3、向劳动监察部门投诉：提供充分的证据，如工资条、工时记录等，劳动监察部门会调查并督促用人单位按时支付工资。

4、集体行动：多个农民工面临同样问题时，可以组织起来共同维权，提高维权的效率和引起社会关注。

5、媒体曝光：在必要时，通过媒体曝光引发社会关注，推动问题的解决。

政府和社会的作用

1、政府部门应加强监管：确保用人单位按时支付农民工工资，对违法用人单位依法惩处并公示其违法行为。

2、完善法律法规：为农民工维权提供更有力的法律支持，并加强对法律援助机构的支持。

3、社会的支持：媒体应加强对这一问题的报道，提高公众认识；企业和社会组织可为农民工提供技能培训、就业咨询等服务，帮助他们提高维权意识；社会各界还可通过捐款、捐物等方式为农民工提供帮助。

解决农民工工资拖欠问题需要政府、社会各界和农民工共同努力，我们需要加强宣传和教育，提高公众对农民工工资拖欠问题的认识，倡导社会各界关注和支持农民工的权益保护，只有这样，我们才能共同营造一个公平、和谐的社会环境，让每一个辛勤劳动的人都能够得到应有的回报。