摘要：农民工工资拖欠问题可向劳动监察部门、人力资源和社会保障部门反映，解决速度较快。有效途径包括加强法律法规建设、完善监管机制、强化企业信用建设等。选择相关部门时需考虑其职责与效率，同时采取具体行动策略，如联合执法、快速仲裁等，确保农民工工资得到及时支付。

农民工工资拖欠问题的严重性

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们的工资问题关系到社会公平与和谐稳定，拖欠农民工工资的问题屡见不鲜，给农民工的生活带来极大的困扰，这种拖欠行为不仅违反了国家法律法规，也违背了社会公平和正义，严重损害了农民工的合法权益。

解决农民工工资拖欠问题的部门选择

1、人力资源和社会保障部门：作为主要负责监督企业工资支付情况的部门，农民工可以向劳动保障监察机构投诉，请求介入调查并追讨工资。

2、住建部门：针对建筑行业中的农民工工资拖欠问题，住建部门也扮演着重要角色，农民工可以向当地住建部门反映情况，寻求协助。

3、公安机关：当工资拖欠涉及刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪时，农民工可以向公安机关报案，公安机关将依法处理。

解决农民工工资拖欠问题的最快途径

1、提前预防：政府和相关部应加强监管，定期检查和监督企业工资支付情况，提前发现问题，防止工资拖欠。

2、畅通投诉渠道：各部门应设立便捷的投诉渠道，并提高处理效率，确保农民工的问题得到及时解决。

3、部门协同合作：各部门之间应加强沟通和协作，形成合力，共同解决农民工工资拖欠问题。

4、依法严惩违法行为：对于恶意拖欠工资的行为，应依法严惩，维护农民工的合法权益。

5、媒体曝光与宣传教育：通过媒体曝光拖欠工资的企业，增加社会监督力度，并加强对企业和农民工的法律法规宣传，提高预防意识。

还可以考虑建立农民工工资支付保障机制，设立专门的基金，用于保障农民工工资的按时足额支付，鼓励社会各界参与监督，形成全社会共同关注、共同解决农民工工资拖欠问题的良好氛围。

农民工工资拖欠问题不仅是一个经济问题，更是一个关乎社会公平与和谐稳定的重大问题，政府、社会各界以及农民工自身应共同努力，确保每一位农民工的辛勤劳动都能得到应有的回报，只有这样，我们才能更好地发挥农民工在我国现代化建设中的重要作用，实现社会的和谐与稳定。