摘要：农民工工资拖欠问题亟待解决。针对这一问题，可采取以下策略与路径：加强法律法规建设，完善欠薪治理机制；强化政府监管，加大执法力度；推动源头治理，规范企业用工行为；加强宣传教育，提高农民工自我保护意识。通过多方共同努力，有效解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。

一、农民工工资拖欠的现状表现为部分建筑企业或工程项目资金短缺、用人单位法律意识淡薄和地方政府监管不力等，这不仅侵犯了农民工的合法权益，破坏了劳动关系的和谐，还导致了社会信任危机，影响了社会的稳定。

二、农民工工资拖欠的危害不容忽视，它侵犯了农民工的合法权益，破坏了劳动市场的公平性；导致社会信任危机，对社会稳定造成负面影响；拖欠工资影响了农民工的消费能力，阻碍了经济发展；它还影响了政府的公信力，破坏了社会公平正义。

三、针对农民工工资拖欠问题，我们需要从多个方面着手解决，政府应加强法律法规建设，完善相关法律法规并加大对违法企业的惩处力度；同时强化政府监管，建立欠薪预警机制和保障基金；推动信息化建设也是关键，建立全国统一的用工信息平台，实现信息共享，推动企业诚信建设、鼓励社会监督同样重要。

四、具体解决措施包括建立欠薪应急周转金制度、完善劳动争议调解机制、加大执法力度、推广电子合同和实名制管理以及加强宣传教育等，这些措施将有效解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益，促进社会公平正义和经济发展。

解决农民工工资拖欠问题需要政府、企业和社会各方面的共同努力，希望通过本文的讨论和提出的解决方案，能引起更多人对这一问题的关注，并共同为解决这个问题而努力。