摘要：为保障农民工工资权益，构建公平、正义的社会基石，应采取一系列措施。包括加强法律法规建设，确保农民工工资支付有法可依；加强监管力度，对拖欠工资行为进行严厉打击；推动信息化建设，建立农民工工资支付监控平台；加强宣传教育，提高农民工自身权益保护意识。这些措施的实施将有助于保障农民工的合法权益，促进社会公平正义。

农民工工资保障现状

近年来，随着国家对农民工问题的日益重视，农民工工资水平逐渐提高，拖欠工资现象得到有效遏制，仍有一些企业和个人存在拖欠农民工工资的行为，这不仅影响农民工的生活质量，也关系到社会的稳定与公平正义。

农民工工资保障措施

1、法律法规建设：加强《劳动法》、《合同法》等法律法规的完善，明确农民工工资支付、权益保障等方面的规定，为农民工工资保障提供法律支撑。

2、政府部门监管：加强对用工企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，并建立欠薪预警机制，对存在欠薪行为的企业进行重点监控。

3、农民工维权意识培养：提高农民工的维权意识，让他们了解自己的权益和维权途径，提高自我保护能力。

4、工资支付保障机制：建立工资支付保障机制，确保农民工工资专款专用，推行实名制管理，防止工资被挪用或截留。

5、工伤保险制度：完善工伤保险制度，让农民工在工作中受伤时享受与城镇职工同等的医疗和工伤待遇。

6、劳务派遣规范化：规范劳务派遣行业，减少中间环节，保护被派遣劳动者的合法权益。

7、鼓励企业履行社会责任：企业应积极履行社会责任，尊重农民工的权益，关注他们的生活和发展，激发他们的工作热情。

多方共同参与，形成合力

保障农民工工资权益是构建公平、正义社会的必然要求，需要政府、企业、社会多方共同参与，政府应加强监管和执法力度，企业积极履行社会责任，社会各界关注农民工工资问题，共同营造关爱农民工、尊重劳动的社会氛围。

保障农民工工资权益是社会的共同责任，让我们共同努力，通过多方面的措施，确保农民工的合法权益，让他们共享改革发展成果，共同实现美好生活，只有确保农民工的合法权益，才能让他们更好地投入到国家建设中，为社会的发展做出更大的贡献，让我们携手共进，为农民工的工资保障事业努力奋斗，共同构建一个公平、正义的社会。