兼职需要签合同。探讨兼职合同的必要性及注意事项时，应注意合同内容应包括双方基本信息、工作内容、报酬、工作时间等条款。签订合同能保障双方权益，避免纠纷。求职者需仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。合同是兼职过程中的重要保障，务必重视。

兼职合同的必要性

1、保障双方权益：兼职合同是雇主与雇员之间的约定，明确了双方的权利和义务，合同内容涵盖工作内容、时间、薪酬和福利待遇等，为双方提供了法律保障，确保在纠纷发生时能有力地维护自己的权益。

2、避免口头约定的不确定性：很多兼职工作中，雇主和雇员可能只通过口头约定确立工作关系，这种方式存在很大的不确定性，书面合同能明确双方的工作关系，避免因为口头约定的模糊而导致的分歧。

3、促进双方履行合同义务：签订合同后，双方都有了明确的责任和义务，合同的约束力促使双方按照约定履行自己的职责，从而确保工作的顺利进行。

签订兼职合同注意事项

1、合同内容要明确：合同中的工作内容、时间、薪酬、福利待遇等关键信息必须明确、具体，以避免日后的纠纷。

2、注意条款的合理性：在签订合同前，要仔细审阅条款，确保其合理性，特别是关于工作内容和薪酬的条款，要确保与双方的期望相符，如有疑问，应及时与雇主沟通并协商。

3、确保合同的法律效力：合同应符合国家法律法规，不得违反相关法规，在签订前，可以查阅相关法规以确保合同的合法性。

4、保留合同副本：签订完合同后，务必保留一份合同副本，以便在需要时作为证据。

案例分析

以大学生小张在餐饮店兼职为例，起初双方仅口头约定，但在工作内容和薪酬方面存在分歧，后来，小张要求签订兼职合同，明确双方权利和义务，在签订合同时，小张注意了合同内容的明确性、条款的合理性及合同的法律效力，签订合同后，他的工作关系得到了保障，双方都能按照合同约定履行义务。

1、从事兼职工作时，应尽可能与雇主签订兼职合同，明确双方权利和义务。

2、签订合同前，应了解国家法律法规，确保合同的合法性。

3、签订合同时，要注意合同内容的明确性和条款的合理性。

4、签订合同后，务必保留合同副本。

本文旨在帮助广大从事兼职工作的人员了解兼职合同的必要性和签订合同时的注意事项，希望为读者提供一些帮助和指导。