在编老师兼职的可行性

从法律法规的角度来看，我国现行法律法规允许在编老师拥有与其他职业人员相同的权利，包括兼职的权利，在行使这一权利时，在编老师必须遵守相关规定，确保兼职工作不会影响到本职工作，且不得违反职业道德和法律法规。

从职业发展的角度来看，兼职工作可以为在编老师带来额外的收入来源，提高生活质量，更重要的是，通过兼职，在编老师可以拓宽视野、增加实践经验、提升个人能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

在编老师兼职的影响

1、对教学质量的影响：适度的兼职不会对在编老师的教学工作产生负面影响，如果兼职工作过于繁重，导致在编老师无法充分备课、批改作业和关注学生的学习情况，那么教学质量可能会受到一定的影响。

2、对师德师风的影响：在编老师的职业道德和形象对学生的成长具有重要影响，在编老师在选择兼职工作时，应慎重考虑其社会影响，避免涉及与教育行业不相关的领域或存在不良行为，以免对师德师风产生负面影响。

3、对个人发展的影响：适度的兼职有助于在编老师提升个人能力和拓宽视野，如果兼职工作过于繁重或与本职工作相冲突，可能会导致在编老师无法充分发展自己的专业能力，从而影响个人职业发展。

应对策略与建议

1、加强监管与规范：教育部门应制定相关政策和规范，加强对在编老师兼职的监管力度，确保在编老师的兼职工作不会影响到本职工作，建立严格的监督机制，对违规行为进行处罚。

2、提高职业道德教育：加强职业道德教育是在编老师兼职问题上的重要措施，通过加强职业道德教育，使在编老师明确自己的职责和使命，增强责任感和使命感，确保兼职工作不会损害教育工作的利益。

3、鼓励有益兼职：教育部门应鼓励在编老师从事有益于个人发展、有助于提高教学水平的兼职工作，如参与教育培训、学术研究等，为此，教育部门可以为在编老师提供兼职信息、搭建兼职平台，以提供更多优质的兼职机会。

4、建立激励机制：为提高在编老师的工作积极性和教学质量，教育部门应建立激励机制，对于在教学工作中表现优秀的在编老师以及从事有益于教育事业发展的兼职工作的在编老师，应给予一定的支持和认可。

在遵守法律法规、确保不影响本职工作的前提下，在编老师是可以做兼职的，为确保在编老师兼职工作的良性发展，教育部门应采取一系列措施，如加强监管与规范、提高职业道德教育、鼓励有益兼职以及建立激励机制等，只有这样，才能充分发挥在编老师的潜能，提高教育质量，促进教育事业的持续发展，在编老师自身也应对兼职工作有清晰的认识和规划，确保兼职不会对自己的教学工作和职业发展产生负面影响。