兼职也有合同，且签订兼职合同是必要的。兼职合同能够保障兼职工作者的权益，规定工作内容、时间、报酬等细节，避免纠纷。合同也是雇主管理兼职人员的有效工具。签订兼职合同对于双方都是重要的，有助于明确双方的权利和义务，维护良好的雇佣关系。

在“兼职合同的必要性”部分，可以进一步强调兼职合同在保障劳动者权益方面的具体作用，如规定最低工资标准、明确工作安全保护措施等，可以添加一些实际案例，具体说明兼职合同如何在实际操作中发挥作用，解决纠纷，保障权益。

在“兼职合同的重要性”部分，除了提升工作稳定性和企业形象外，还可以提及兼职合同对于建立公平竞争环境、规范企业用工行为的重要性，通过签订兼职合同，企业可以明确招聘标准，避免不公平的用工行为，维护良好的市场秩序。

在“兼职合同的签订流程”部分，可以进一步介绍一些实际操作中的注意事项，如如何确保合同的合法性和有效性，如何避免合同中的陷阱和风险等。

可以在文章结尾部分添加一些建议或呼吁，鼓励雇主和雇员都要重视兼职合同的作用，积极签订兼职合同，共同维护良好的劳动市场秩序。

这样可以使文章更加深入、具体，更具说服力和实用性。