招聘护理教师，寻找优秀的护理教育者加入我们的团队。我们寻求富有经验、热爱教育、具备良好教学能力的护理专业人士，能够为学生提供高质量的护理教育。加入我们，共同致力于培养具备专业知识和技能的护理人才，为医疗护理行业注入新的活力。

招聘背景

随着社会的快速发展，护理服务的需求日益增长，护理专业教育的重要性日益凸显，为了应对这一挑战，我们医院决定扩大护理教师队伍，提高护理教育质量，以更好地满足社会对高质量护理人才的需求。

招聘条件

1、学历要求：具备护理专业本科及以上学历，硕士及以上优先。

2、资格要求：具备护士执业资格证书，具有临床护理工作经验者优先。

3、专业技能：熟练掌握护理理论知识与操作技能，具备良好的临床思维能力和解决问题的能力。

4、工作经验：具有丰富的教学经验或参与过护理教育项目者优先。

5、职业素养：热爱护理教育事业，有责任心，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

6、其他要求：身体健康，品行端正，无违纪违法行为。

岗位职责

1、承担护理专业理论课程的教学任务，制定教学计划和教学大纲。

2、负责护理实践课程的教学，指导学生进行临床实践操作。

3、参与护理专业课程的改革与建设，完善护理教育课程体系。

4、参与护理教育科研项目，提高科研水平。

5、参与医院护理人员的培训、考核与管理工作。

6、完成上级领导交办的其他任务。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3、职业发展：提供良好的职业发展平台，包括进修、培训、学术交流等机会。

4、休息休假：享受带薪年假、寒暑假等休假制度。

5、其他福利：包括职工宿舍、工作餐、节日福利等。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱，并注明“护理教师招聘”。

2、资格审查：根据招聘条件对应聘者进行筛选。

3、面试：组织面试小组考察应聘者的专业素养、教学能力、沟通能力等。

4、试讲：通过面试的应聘者需进行试讲，展示教学能力。

5、体检：通过试讲的应聘者需进行体检。

6、录用：根据面试、试讲及体检结果，确定录用人选，并签订劳动合同。

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至招聘邮箱：[邮箱地址]，如有任何疑问，请拨打联系电话：[电话号码]进行咨询。

结束语

我们期待着您的加入，共同为护理教育事业谱写新的篇章，让我们携手并进，为培养更多优秀的护理人才努力！相信在大家的共同努力下，我们的护理教育事业将取得更加辉煌的成就。