建发招聘致力于引领人才战略，以卓越的未来为目标，为广大求职者提供优质的就业机会。通过招聘活动，建发积极寻找和培养优秀人才，共同推动企业发展。我们注重人才的选拔和培养，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。加入建发，你将与我们一起共筑卓越未来，实现个人价值的同时，为企业的发展贡献力量。

随着全球经济浪潮的涌动，建发集团作为行业的佼佼者，始终致力于引领市场潮流，追求卓越发展，在这个进程中，人才是企业最宝贵的资产，优秀的团队是企业成功的基石，建发集团深知此道，秉持“以人为本”的招聘理念，积极招募具备潜力与才华的人才，共同开创美好未来。

建发集团简介

建发集团是一家历史悠久、实力雄厚的企业，紧跟时代步伐，不断拓展业务领域，经过多年的发展，集团逐渐形成了以房地产、金融、物流、贸易等多元化产业为核心的企业集团，凭借卓越的品牌影响力、创新的发展理念、以及精细化的组织架构，建发集团在国内外市场上赢得了良好的声誉。

建发招聘理念

建发招聘始终坚守“以人为本，以才兴业”的理念，我们深知，优秀的人才是企业最宝贵的财富，是推动企业持续发展的核心动力，为此，我们致力于打造一个公平、公正、公开的招聘环境，让每一位有志之士都能在建发集团这个平台上展示才华，实现价值。

建发招聘优势

1、多元化的岗位设置：建发集团拥有多元化的业务领域，为人才提供广阔的舞台，我们根据企业发展的需要，推出各类岗位，满足不同专业、不同层次的人才需求。

2、竞争力薪酬：建发集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，确保员工的劳动价值得到应有回报。

3、完善的培训体系：建发集团重视人才培养，为员工提供从岗前培训到在职管理的全方位培训支持，助力员工不断成长。

4、广阔晋升空间：建发集团倡导内部晋升，为员工提供良好的发展空间，让人才在企业内部获得更好的发展机会。

5、和谐的企业文化：建发集团倡导团队协同，鼓励员工间互相学习、共同进步，形成和谐的企业文化。

建发招聘流程

建发招聘流程严谨且规范，我们遵循公平、公正、公开的原则，通过以下步骤选拔优秀人才：

1、简历筛选：人力资源部对收到的简历进行细致筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。

2、面试评估：人力资源部组织面试，对候选人的专业能力、综合素质进行全面评估。

3、背景调查：对通过面试的候选人进行背景核实，确保信息真实。

4、发放录用通知：向通过选拔的候选人发放正式的录用通知，安排入职时间。

5、入职培训：新员工入职后，参加为期一周的岗前培训，深入了解企业文化、业务流程等相关知识。

6、在职管理培训：新员工在岗期间，参加部门组织的各类培训，持续提升专业技能。

建发招聘策略

为了更好地吸引优秀人才，建发集团采取以下招聘策略：

1、校园招聘：加强与各大高校的合作，举办校园招聘活动，吸引优秀应届毕业生。

2、社会招聘：通过各类招聘平台、社交媒体等渠道广泛发布招聘信息，吸引社会优秀人才。

3、员工内部推荐：鼓励员工内部推荐优秀人才，对成功推荐的员工给予相应奖励。

4、猎头合作：与猎头公司合作，寻找行业内的高层次人才，拓宽人才获取渠道。

建发招聘是建发集团人才战略的重要组成部分，我们始终坚守“以人为本”的理念，积极招募优秀人才，共同推动企业的发展，在这个过程中，我们不断完善招聘流程，优化招聘策略，为人才提供一个公平、公正、公开的竞聘环境，让我们携手共进，共创美好未来！