摘要：救护车司机招聘注重专业、技能和素质并重。要求应聘者具备相关驾驶经验，熟悉急救医疗知识，熟练掌握车辆驾驶技能，具备良好的应变能力和心理素质。还需具备良好的服务意识和职业道德，保证在紧急情况下能够迅速、准确地完成救援任务，保障患者安全。

招聘标准

1、学历要求：

救护车司机应具备高中或以上学历，具备基本的文化素养和知识水平，医学、护理相关专业背景的人员在应聘时更具优势。

2、年龄与身体条件：

应聘者年龄应在25-50岁之间，身体健康，具备良好的心理素质和高度的耐力与抗压能力，以适应长时间的工作强度和紧急情况下的心理挑战。

3、驾驶证要求：

应聘者必须持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证（B类及以上），具备丰富的驾驶经验，拥有紧急救援驾驶经验或参加过相关培训的司机将优先考虑录用。

技能要求

1、驾驶技能：

救护车司机应具备熟练的驾驶技能，熟悉各种道路和交通环境，确保在紧急情况下快速、安全地将病患送达目的地，他们还应掌握车辆维护和检查的基本知识，确保救护车处于最佳状态。

2、急救技能：

除了驾驶技能，救护车司机还需要掌握基本的急救知识和技能，如心肺复苏术（CPR）、止血、包扎等，以便在紧急情况下协助医疗人员救治病患。

素质要求

1、职业道德：

救护车司机应具备高度的职业道德，遵守交通规则，确保行车安全，他们应以病人为中心，尽职尽责地完成工作任务，保障病患的权益和安全。

2、沟通能力：

在与病患及其家属沟通时，救护车司机应具备耐心、关爱和同理心，他们需要准确了解病情，以便及时向医疗人员传达相关信息，因此良好的沟通能力是必不可少的。

3、应对压力的能力：

救护车司机在工作中经常面临紧急情况和高压力环境，他们应具备坚韧不拔的意志和应对压力的能力，保持冷静、理智地应对各种突发状况。

培训与教育

1、培训：

新入职的救护车司机应接受全面的培训，包括驾驶技能、急救技能、沟通技巧以及应对压力的方法等，他们还需熟悉救护车的性能和特点，以确保在紧急医疗救援体系中发挥最大作用。

2、持续教育：

随着医疗技术的不断发展和更新，救护车司机需要不断学习和提高自己的专业技能和知识，医疗机构应为司机提供持续教育的机会，鼓励他们参加相关培训课程和研讨会，以保持与时俱进，救护车司机还应积极参与实践训练，提高在实际操作中的技能和应变能力。

救护车司机在紧急医疗救援体系中扮演着至关重要的角色，他们的招聘标准、技能要求、素质要求以及培训与教育都至关重要，只有具备相应的素质和能力，才能确保他们在紧急情况下迅速反应，为病患提供及时的救治。